鹤山德美餐具有限公司

职业名称：

所属部门：

工作地区：

任职资格Requirement：
1. 大专或以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2. 至少2年工作经验，擅长招聘或培训模块者优先；
3. 具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力；
4. 能熟练操作MS Office办公软件，英语读写能力较好；
5. 性格开朗、良好的沟通能力、理解能力和协调能力，有上进心，学习能力强，有韧劲和团队合作精神。

岗位职责Responsibilities：
1. 协助部门主管做好招聘、培训、劳动关系、人力资源系统维护、公司年度体检统筹等本职工作；
2. 负责招聘渠道开发和维护、人员招聘面试和录用、组织开展工作分析，编制岗位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3. 负责职员工入、离职、异动手续的办理工作，依法签订劳动合同，人事档案管理、劳动合同管理与信息化考勤系统的录入维护；
4. 负责制作入职培训教材、开展入职培训、入职离职体检、转正等相关工作；
5. 负责招聘情况的周期更新与人员编制报表的统计汇报工作，组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编；
6. 负责人事系统信息维护、流程或功能开发与相关人事系统项目跟进；
7. 负责部门日常人事工作的开展与跟进；
8.　积极完成上级交代的其他工作任务。