目前，应届大学毕业生就业问题颇为引人注目，到底什么因素对求职成功率影响更大。在中轩猎头对成功就业者进行的调查中，发现有61.4％的人成功秘诀是靠大量的面试，积累经验。还有20.5％的被访者是因所学专业抢手而成功；而名校出身和人际关系的作用比往年有明显降低，只占8％和10.1％

以上数据反映了当今的企业对人才选拔更加慎重，关注点也从以前追求名校、注重人际关系而逐渐转化为更重视考察个人能力的实用性层面。
中轩猎头职业顾问郭宽指出，从大学生自身角度来看，造成当前就业难的原因主要有三个方面：
第一，受传统观念和父母的影响，多数大学生依然倾向政府机关、事业单位、国有大型企业以及垄断行业，只为相对较高的职业稳定性和相对稳定的收入，但是由于该类型岗位数量与巨大的毕业生数量相比非常有限，所以造成千军万马过独木桥的现状。
第二，部分大学生的努力程度是很不够的，眼高手低或职业目标不明确以及缺乏工作经验，仍是制约大学生就业的重要瓶颈。社会上就业机会其实并不少，只是大学生胜任或能被大学生看得上眼的很少。
第三，我国城乡发展、东部西部发展差异较大，大学毕业生多数人还是趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而越是发达的地区，人才相对越饱和竞争也越激烈，而欠发达地区缺乏人才竞争小却少人问津。
据此，中轩猎头建议面临就业的大学毕业生：认清形势、了解自己、脚踏实地、从头做起。