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编号：1025017 更新时间：2025-04-01 14:44:00
应聘总助，经理，主管 |
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1025017的个人简历 |
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姓名： |
1025017 |
期望月薪： |
8000-15000 |
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求职地区： |
鹤山 |
最高学历： |
本科 |
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性别： |
男 |
籍贯： |
鹤山 |
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出生日期： |
1989年4月1日 (36岁) |
语言水平： |
国语, 粤语, 英语二级 |
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身高： |
173CM |
婚否： |
是 |
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体重： |
70KG |
应聘职位： |
总助，经理，主管 |
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工作： |
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时间 |
组织/单位 |
部门 |
职位 |
工作/实践描述 |
| 2012.03至2018.12 |
鹤山市明鹤电力建设有限公司 |
总经办 |
项目经理 |
行业地位：广东电力施工重点企业，员工规模500+，年营收10亿+
1、工程全周期管理：主导多个大型项目，建立四阶段管控体系，实现项目交付周期缩短10%，一次性验收通过率98%（高于行业平均85%）。
2、创新管理模式：通过替代方案节省成本2000万元，保障10个南方电网重点级样板项目提前投产。
3、成本管控：主导编制亿元级项目总预算，将成本拆解至198个节点，将预算偏差率控制在2%以内（行业普遍5%）。
4、智能化现场治理与风险防控：打造创新安全监管体系，部署智能安全帽+电子围栏+行为识别系统，实现重大安全事故率连续6年为零，获「南方电网安全文明标准化工地」认证。
5、建立分级督办机制：累计解决监理方提出的587项整改问题，客户满意度达99.3%，项目整改投入金额同比下降70%。 |
| 2019.06至2023.12 |
广东优盛电力工程有限公司 |
总经办 |
总经理助理 |
行业地位：广东电力施工重点企业，员工规模300+，年营收6亿+
（为参与集团战略决策主动转型）
1、项目实施：主导改革项目的实施，开展投资1000万+的项目10个，项目达标率98%。
2、需求分析：调研业务需求，制定需求方案，项目实施成功率提高30%。
3、主导项目：主导项目资源配置及开展，成功立项并启动了26个关键项目。
4、文化建设升级：主导构建层级落地机制，实现3年无重大事故记录，发现安全隐患提升率80%。
5、团队管理：构建人才管理制度及人才梯队，干部年轻化率达65%，跨部门协作耗时下降30%。 |
| 2023.12至 |
锦泓鑫包装鹤山有限公司 |
总经办 |
副厂长 |
行业地位：华南高端化妆品包装头部企业，员工规模250+，年营收4亿+
（因战略重心调整，寻求集团化决策平台）
1、战略决策：主导制定集团「双循环增长战略」，推动营收年复合增长率18%超行业均值，战略客户收入占比提升17%。
2、供应链重构：设计VMI+JIT混合供应模型，库存周转效率从45天降至28天，年释放现金流500万。
3、智能制造推动：建成智造示范车间，通过动态库存管理系统实现物料周转效率提升35%，拉欧莱雅等客户新增订单1300万。
4、认证升级：主导欧盟市场准入级莱茵认证，匹配认证管理标准，优化车间工艺流程12项，一次性通过莱茵认证。
5、可持续发展：打造产品生命周期体系，单位产品能耗下降22%，搭建人才梯队覆盖80%关键岗位继任，坏账率控制0.3%以下。 |
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自我评价： |
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【核心优势】
▶ 15年制造业全链条管理经验
▶成功主导精益生产/6S管理/管理变革等5类转型项目，平均增效20%+
▶擅长搭建企业标准化管理体系，累计完善制度流程120+项
▶精通跨部门资源整合，近3年推动战略合作项目17个
▶具备战略规划与全局把控力，推动传统业务数字化升级
【管理效能数据】
▶订单增长：通过6S管理实现年订单量提升20%
▶成本控制：精益生产项目降低运营成本15%
▶团队优化：人员结构改革提升人效20%
▶风险控制：建立三级风控体系降低项目延期率30% |
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